{"id":3932,"date":"2026-04-20T03:30:47","date_gmt":"2026-04-20T03:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/migrantbusinessinmexico.ideasnet.org\/?page_id=3932"},"modified":"2026-04-20T03:32:34","modified_gmt":"2026-04-20T03:32:34","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/migrantbusinessinmexico.ideasnet.org\/es\/faqs\/","title":{"rendered":"FAQs"},"content":{"rendered":"\t\t
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Preguntas frecuentes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo puede una peque\u00f1a organizaci\u00f3n trabajar en Latinoam\u00e9rica, \u00c1frica, Asia y Norteam\u00e9rica? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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IDEAS tiene muchos Consultores Asociados en distintos continentes. Por tanto, s\u00f3lo necesitamos una plantilla muy reducida para ocuparnos de la formaci\u00f3n y la asistencia t\u00e9cnica en todo el mundo. Hemos formado conscientemente a profesionales locales en muchos pa\u00edses que comprenden el contexto cultural y la situaci\u00f3n de pobreza en su propio pa\u00eds y en los pa\u00edses vecinos.<\/p>

Esto tiene varias ventajas. Nos dedicamos a desarrollar la capacidad de la poblaci\u00f3n local para servir a su propio pa\u00eds y regi\u00f3n como consultores. Adem\u00e1s, cuando nos enteramos de una necesidad de formadores, podemos remitirles los contratos. De ese modo, puede que nos ahorremos un trabajo.<\/p>

Por \u00faltimo, cuando hay un contrato que es complejo y requiere la experiencia particular de IDEAS, organizamos a varios consultores de distintos pa\u00edses para que trabajen en el mismo contrato. Al utilizar Consultores Asociados que tambi\u00e9n tienen su propio trabajo en su pa\u00eds, podemos crecer o decrecer, adapt\u00e1ndonos a las distintas demandas anuales de trabajo.<\/p>

Hemos tenido muchos contratos en los que una organizaci\u00f3n internacional necesitaba que trabaj\u00e1ramos en muchos pa\u00edses distintos y en diferentes idiomas en el mismo contrato. Por ejemplo, uno nos exig\u00eda trabajar en espa\u00f1ol, franc\u00e9s, ingl\u00e9s y ruso y redactar el informe general en ingl\u00e9s. Una organizaci\u00f3n internacional que ten\u00eda siete filiales en Am\u00e9rica Latina exig\u00eda trabajo de campo en los siete pa\u00edses. S\u00f3lo tuvimos que utilizar dos billetes de avi\u00f3n para hacer el trabajo porque ten\u00edamos Consultores Asociados para hacer el trabajo en los otros cinco pa\u00edses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 tipos de clientes tiene IDEAS? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Mucha gente piensa inmediatamente en IDEAS en el contexto de nuestra asistencia a instituciones de microfinanciaci\u00f3n (IMF), redes de microfinanciaci\u00f3n y organizaciones de desarrollo empresarial, como hemos hecho durante un par de d\u00e9cadas. Hemos ayudado a crear una IMF sin \u00e1nimo de lucro, as\u00ed como una IMF con \u00e1nimo de lucro.<\/p>

Los profesionales de muchas organizaciones conocen nuestros a\u00f1os de contribuci\u00f3n en organizaciones internacionales como la Red SEEP y las redes nacionales y regionales de IMF.<\/p>

Sin embargo, tambi\u00e9n prestamos diversos servicios a otros tipos de instituciones, como organizaciones no gubernamentales (ONG), Organizaciones Voluntarias Privadas (OVP) internacionales, cooperativas, empresas sociales y microfranquicias.<\/p>

Tambi\u00e9n hemos trabajado para donantes e inversores socialmente responsables para ayudarles a realizar la diligencia debida sobre las organizaciones a las que desean financiar. Hemos ayudado a crear un Veh\u00edculo de Inversi\u00f3n en Microfinanciaci\u00f3n (VIM) sin \u00e1nimo de lucro y tambi\u00e9n un VIM con \u00e1nimo de lucro.<\/p>

Hemos ayudado a empresas con \u00e1nimo de lucro que desean crear puestos de trabajo en comunidades de bajos ingresos.<\/p>

Ponte en contacto con IDEAS para ver c\u00f3mo podemos ayudar a tu organizaci\u00f3n o a tu empresa social.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfC\u00f3mo puede IDEAS ofrecer una variedad tan amplia de servicios? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Si echas un vistazo a la pesta\u00f1a de Servicios de Consultor\u00eda, la pesta\u00f1a de Servicios de Evaluaci\u00f3n y la pesta\u00f1a de Formaci\u00f3n de este sitio web, ver\u00e1s que somos expertos en muchas \u00e1reas diversas, como la investigaci\u00f3n de mercados, la evaluaci\u00f3n institucional, el cuadro de mando integral, la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o social, las energ\u00edas renovables en microfinanzas, la microfranquicia y la inversi\u00f3n socialmente responsable, entre otras.<\/p>

Podemos ofrecer una gama tan amplia de servicios por varias razones:<\/p>

  • Llevamos m\u00e1s de 35 a\u00f1os trabajando, as\u00ed que hemos aprendido y ense\u00f1ado muchos temas diferentes a lo largo del camino;<\/li>
  • Creamos muchas herramientas en muchos de estos campos, escribimos las instrucciones, las combinamos con otras herramientas del campo y las ense\u00f1amos a otros en 4 continentes;<\/li>
  • Contamos con muchos Consultores Asociados que tienen una amplia variedad de experiencias y conocimientos, por lo que podemos recurrir a ellos cuando sea necesario para ayudar a un cliente;<\/li>
  • Somos o hemos sido profesionales y formadores, por lo que hemos aprendido mucho en la escuela de los golpes duros. Esa experiencia es especialmente valiosa para los alumnos;<\/li>
  • Hemos realizado trabajo de campo, formado y prestado asistencia en muchos pa\u00edses y situaciones culturales diferentes. Cada vez que tenemos una experiencia con una organizaci\u00f3n, aprendemos a hacer algo de forma diferente o mejor y luego transmitimos esos nuevos conceptos o m\u00e9todos a los dem\u00e1s. As\u00ed, a lo largo de los a\u00f1os, hemos acumulado una gran variedad de habilidades que podemos ofrecer;<\/li>
  • Aprendemos de forma proactiva para tener nuevas herramientas que aplicar cuando una situaci\u00f3n determinada requiera las nuevas herramientas o t\u00e9cnicas;<\/li>
  • Somos emprendedores sociales, pioneros en diferentes instituciones y enfoques, como la creaci\u00f3n del primer veh\u00edculo de inversi\u00f3n socialmente responsable para prestar a instituciones de microfinanciaci\u00f3n en Nicaragua y tambi\u00e9n, 20 a\u00f1os despu\u00e9s, la creaci\u00f3n de la primera microfranquicia en Nicaragua. As\u00ed que cuanto m\u00e1s tiempo trabajamos como empresarios, m\u00e1s innovaciones creamos. La gente busca innovadores que les ense\u00f1en a ser m\u00e1s creativos en sus organizaciones.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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    \u00bfPor qu\u00e9 IDEAS da prioridad a la formaci\u00f3n de las mujeres? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    Al formar a quienes van a asesorar y ayudar a las organizaciones, hemos dado una gran prioridad a la formaci\u00f3n de las mujeres. Hace d\u00e9cadas, hicimos el an\u00e1lisis de que hab\u00eda muchas menos mujeres profesionales y miembros de consejos de administraci\u00f3n en las organizaciones de desarrollo econ\u00f3mico y las instituciones financieras de los pa\u00edses en desarrollo.<\/p>

    Optamos por poner el \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n de mujeres especialmente j\u00f3venes para que entraran y progresaran en el campo de la microfinanciaci\u00f3n, el desarrollo empresarial, la evaluaci\u00f3n y muchos otros.<\/p>

    Muchas han llegado a ser directoras ejecutivas, miembros del consejo de administraci\u00f3n y ocupan otros cargos importantes. Algunas, que tienen horarios flexibles, han seguido siendo Consultoras Asociadas con nosotros. Nos han dicho que su presencia y la formaci\u00f3n en materia de g\u00e9nero que recibieron al trabajar con nosotros han supuesto una gran diferencia en sus carreras y en sus organizaciones.<\/p>

    Muchos clientes se sorprenden cuando llegamos para ayudarles con un equipo mayoritariamente femenino. Hace unos a\u00f1os, una instituci\u00f3n de microfinanzas de Guatemala que nos contrat\u00f3 para hacer una evaluaci\u00f3n de impacto. Su personal, totalmente masculino, se sorprendi\u00f3 mucho de la composici\u00f3n de g\u00e9nero de nuestro equipo, que trajimos de tres pa\u00edses distintos para evaluarles durante tres semanas. Dio lugar a muchas discusiones interesantes sobre por qu\u00e9 la gran mayor\u00eda de sus clientes eran mujeres y no hab\u00eda ni una sola mujer entre su personal de campo. Las evaluadoras de IDEAS vieron cosas que el personal masculino no hab\u00eda visto. Con el tiempo, condujo a cambios en la organizaci\u00f3n que hoy es muy diferente.<\/p>

    Nuestro firme compromiso con la capacitaci\u00f3n de las mujeres est\u00e1 presente en todo el trabajo que realizamos. No cabe duda de que tambi\u00e9n formamos a hombres, pero son conscientes de por qu\u00e9 suelen estar en minor\u00eda en nuestros cursos. La mayor\u00eda son muy comprensivos, ya que se dan cuenta de que se necesitan cambios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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    \u00bfC\u00f3mo aborda IDEAS la capacitaci\u00f3n a mujeres sobre el acceso a la microfinanciamiento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    El primer paso para capacitar a las mujeres de los pa\u00edses en desarrollo es conceder peque\u00f1os pr\u00e9stamos a las mujeres empresarias pobres de los pa\u00edses en desarrollo. Puesto que la microfinanciaci\u00f3n ha sido tan importante para la supervivencia econ\u00f3mica, el segundo paso es ayudar a las mujeres subempleadas o desempleadas de los pa\u00edses en desarrollo a adquirir las habilidades y la experiencia que necesitan para convertirse en personal y profesionales en el campo de la microfinanciaci\u00f3n.<\/p>

    IDEAS ha descubierto que cuando las mujeres realizan los estudios de mercado, las evaluaciones de impacto y la valoraci\u00f3n de la eficacia de los programas de microcr\u00e9ditos, es m\u00e1s probable que dichos programas aborden seriamente las necesidades de las clientas pobres. La visibilidad de las mujeres en puestos de liderazgo env\u00eda un mensaje que invierte patrones seculares de discriminaci\u00f3n contra las mujeres. Las mujeres l\u00edderes se convierten en modelos y fuentes de inspiraci\u00f3n para otras mujeres que luchan por salir de la pobreza y la impotencia.<\/p>

    El tercer paso de la capacitaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres en los pa\u00edses en desarrollo es que se conviertan en las principales responsables de la toma de decisiones en la direcci\u00f3n y el consejo de administraci\u00f3n de las instituciones financieras. La mayor\u00eda de las IMF est\u00e1n dirigidas por directivos masculinos y tienen consejos mayoritariamente masculinos, a pesar de que entre el 70% y el 95% de sus clientes son mujeres.<\/p>

    Las IMF argumentan que no hay mujeres cualificadas para ocupar estos puestos. Muchas organizaciones s\u00f3lo trabajan en el primer paso de conceder pr\u00e9stamos a las microempresarias, pero IDEAS es una de las pocas que trabajan en los vitales segundo y tercer pasos de formar a las mujeres para que sean consultoras, formadoras, personal y miembros de los consejos de administraci\u00f3n .<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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    \u00bfPor qu\u00e9 la microfinanciaci\u00f3n es tan importante para las mujeres con bajos ingresos? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    Cerca del 70% de las personas m\u00e1s pobres del mundo son mujeres. Las mujeres son la mitad de la poblaci\u00f3n mundial, realizan 2\/3 del trabajo mundial, pero s\u00f3lo ganan una d\u00e9cima parte de los ingresos mundiales y poseen menos de la cent\u00e9sima parte de los activos mundiales. En muchos pa\u00edses, las barreras culturales a la capacitaci\u00f3n de las mujeres se suman a los problemas a los que se enfrenta cualquier persona pobre al intentar obtener un cr\u00e9dito.<\/p>

    La mayor\u00eda de estas mujeres nunca tendr\u00e1n un \u00abtrabajo\u00bb formal remunerado, sino que deben depender de su propio ingenio para ganarse la vida. La inmensa mayor\u00eda de las mujeres que trabajan en el mundo lo hacen por cuenta propia. Tienen dificultades para obtener cualquier servicio financiero debido a su falta de garant\u00edas, derechos de propiedad, estatus social y habilidades empresariales.<\/p>

    La microfinanciaci\u00f3n -concesi\u00f3n de pr\u00e9stamos muy peque\u00f1os para que miles de personas pobres puedan crear o ampliar empresas- es una herramienta importante para ayudar a las mujeres empobrecidas, que no pueden cumplir los requisitos de garant\u00eda ni siquiera para un pr\u00e9stamo empresarial muy peque\u00f1o de prestamistas tradicionales como los bancos. Los programas de microfinanciaci\u00f3n y desarrollo empresarial en m\u00e1s de 100 pa\u00edses est\u00e1n ayudando con \u00e9xito a sacar de la pobreza extrema a decenas de millones de mujeres en todo el mundo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Preguntas frecuentes \u00bfC\u00f3mo puede una peque\u00f1a organizaci\u00f3n trabajar en Latinoam\u00e9rica, \u00c1frica, Asia y Norteam\u00e9rica? 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